FUN88

บอกผมหน่อยสิว่าคุณเห็นอะไรเมื่อมองไปข้างนอก? บอกผมหน่อยสิว่า คุณเห็นใครมีอิสรภาพ อิสระจากความกังวล, อิสระจากความเร่งรีบ, จากความกดดัน ที่พบเจอในการทำงาน จะมีกี่คนที่อยากเกิดมาถ้ารู้ว่าต้องเจอแบบนี้ตลอด 5-6 วันต่อสัปดาห์ มีกี่คนที่มีอิสรภาพไม่ต้องทำงานหนักต่อสัปดาห์ คำตอบคือ “ไม่

บริษัท ญี่ปุ่น ปรับแผนใหม่ ทำงาน 4 วัน หยุด 3 วัน เพื่อให้พนักงานมี อิสรภาพ มากยิ่งขึ้น

(ภาพจาก http://www.reflectgirl.com/wp-content/uploads/2016/11/1470381127860.jpg)

เมื่อคุณโตมากพอที่จะสามารถทำงานได้ คุณจะเริ่มรู้สึกว่าตนเองไม่มีอิสระ และต้องเผชิญกับสิ่งที่น่าเบื่อหน่ายมากมาย ทั้งยังไม่มีเวลาพักผ่อนอีกด้วย แต่ดูเหมือนว่า บริษัทที่ประเทศญี่ปุ่นจะไม่ได้คิดแบบนั้น ถึงขนาดปรับแผนการทำงานของพนักงานเป็น ทำงาน 4 วัน และหยุดพักได้ 3 วันต่อสัปดาห์ เพื่อปรับเปลี่ยนวิถีชีวิตให้ดียิ่งขึ้น และเพื่อให้สอดคล้องกับแผนปฏิรูปแรงงานของรัฐบาล

บริษัท ญี่ปุ่น ปรับแผนใหม่ ทำงาน 4 วัน หยุด 3 วัน เพื่อให้พนักงานมี อิสรภาพ มากยิ่งขึ้น

(ภาพจาก http://www.wegointer.com/wp-content/uploads/2013/07/study-in-japan4.jpg)

อ้างอิงจากสถิติกระทรวงแรงงานญี่ปุ่นในปี 2015 พบว่า 8% บริษัททั้งหมด อนุญาติให้ทำงานเพียง 4 วัน และเพิ่มวันหยุดงานเป็น 3 วัน หรือมากกว่านั้นต่อสัปดาห์ ซึ่งในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา เริ่มมีจำนวนบริษัทที่อนุญาติให้ทำงานเพียง 4 วัน และหยุด 3 วันต่อสัปดาห์มากขึ้นถึง 3 เท่า

และบริษัทที่เลือกวิธีการ ทำงาน 4 วัน หยุด 3 วัน มีดังนี้ 

  • KFC Holdings Japan – ปรับให้พนักงานทำงาน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และมีวันหยุด 3 วันต่อสัปดาห์ (พนักงานเลือกวันหยุดตามต้องการได้)
  • Fast Retailing (บริษัทสิ่งทอเจ้าของ Uniqlo) – อนุญาติให้พนักงานหยุด 3 วันต่อสัปดาห์
  • Yahoo Japan – เริ่มใช้วิธีการทำงาน 4 วัน หยุด 3 วัน ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
บริษัท ญี่ปุ่น ปรับแผนใหม่ ทำงาน 4 วัน หยุด 3 วัน เพื่อให้พนักงานมี อิสรภาพ มากยิ่งขึ้น

(ภาพจาก http://www.marumura.com/japanese-professional-work)

นอกจากนี้ยังมีอีกหลายบริษัทในประเทศญี่ปุ่น ที่เริ่มปรับเปลี่ยนวิธีการทำงาน เช่น Uchiyama บริษัทที่ให้บริการด้านสุขภาพ ก็ยังปรับวิธีการทำงาน ที่ถึงแม้ว่าจะไม่ได้เปลี่ยนวิธีการทำงานเป็น ทำงาน 4 วัน หยุด 3 วัน และยังคงให้พนักงานทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่อนุญาติให้พนักงานทำงาน 4 วัน ต่อสัปดาห์แทน (วันละ 10 ชั่วโมง) เนื่องจากบริษัทขาดแคลนแรงงานขั้นรุนแรง

Satake บริษัทผู้ผลิตอุปกรณ์ผลิตข้าว ก็เริ่มวางแผนเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานอย่างเต็มรูปแบบในปี 2018 โดยจะตัดชั่วโมงการทำงานไป 20% เพื่อให้พนักงานในบริษัทได้มีอิสรภาพในชีวิตมากยิ่งขึ้น

อย่างไรก็ตาม สำหรับวิธีการทำงาน 4 วัน หยุด 3 วันต่อสัปดาห์ ก็ยังไม่ได้รับข้อพิสูจน์ว่า มันมี ผลดีหรือผลเสีย มากกว่า แต่ถ้าหากบริษัทไหนเลือกที่จะใช้วิธีการทำงานแบบนี้ คงจะเป็นบริษัทที่น่าอยู่ไม่น้อยเลย

ที่มา : asia.nikkei.com , www.japanyay.com

ใส่ความเห็น

Related News

ผู้แต่งและร้องเพลง "ชิพกับเดล" สุดเซอร์ไพรส์กระแสไวรัลในไทย

เพลง "ชิพกับเดล" ในการ์ตูนสั้น Mickey Mouse ที่กลายเป็นกระแสไวรัลในอินเทอร์เน็ตอยู่ตอนนี้ ทำให้ Quincy Surasmith ผู้แต่งเพลงและโปรดิวเซอร์เพลงนี้... อ่านเพิ่มเติม

ช่างภาพดีไซน์ แยกชิ้นส่วนในเครื่องเกมส์ยุคเก่าออกมาได้อย่าง น่าทึ่ง!

มองรูปเผินๆ ก็นึกว่างานออกแบบที่ทำด้วยคอมฯ แต่ที่ไหนได้มันคือภาพถ่ายล้วนๆ! และซีรี่ย์ของรูปภาพเหล่านี้ มันมีชื่อว่า Assembly Required... อ่านเพิ่มเติม

Canon ระดมทุนผ่าน Indiegogo สร้างกล้องคลิปหนีบ เล็กๆ กะทัดรัด !

งานนี้ บริษัท Canon มาแปลก ระดมทุนผ่านเว็บไซต์ Indiegogo สร้างกล้องรุ่นใหม่ Ivy Rec กล้องที่มีความเล็กขนาดเท่าแฟลชไดร์ USB... อ่านเพิ่มเติม

พาส่องพริตตี้สาวสวยภายในงาน COMMART JOY 2019

นอกเหนือไปงานคอมพิวเตอร์, โน๊ตบุ๊ค และอุปกรณ์ไอทีต่างๆ ที่มาจัดแสดงภายในงาน COMMART JOY 2019 แล้ว... อ่านเพิ่มเติม

Marvelous กำลังจะรีเมค Harvest Moon: Friends of Mineral Town

Harvest Moon: Friends of Mineral Town จะกลับมาอีกครั้งในปีนี้ จากรายงานของ Famitsu ค่าย Marvelous กำลังจะรีเมคเกมส์ที่เคยลงในเครื่อง Game Boy Advance มาสู่ Nintendo Switch แทน... อ่านเพิ่มเติม